每年印度留学生拿到的H1B签证比中国多9倍! 这究竟是为什么呢？
- 2017年08月15日18:02 来源：小站整理
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中印两个国家同样属于发展中人口大国，又都是亚洲的重要大国，在各个方面都有很大的相似之处。但是为什么看起来，印度留学生比中国留学生更为成功呢?这背后的原因有哪些?对此我们又可以学到什么，如何在以后的留学生活中扬长避短?
壹
印度学生更注重留学性价比，80%选择stem专业
印度学生在美国往往更寻求“教育成本最小化，潜在工作和收益机会的最大化”，所以他们会倾向于选择选择低成本的研究生教育。一般来说，美国的硕士是2年制，现在也有越来越多1年制的。学制越长，花的钱越多。大多数印度学生的学费都来自银行贷款，而中国家庭绝大部分是自己掏钱。所以，印度学生大多在国内念完本科，然后到美国读硕士，以最低的成本博取最大的收益。
因此，对于印度学生来讲，选择stem专业能够使回报最大化。在美国的学生与交流访问信息系统(SEVP)公布的留学生数据中可以看到，中国留学生学习stem专业约占38%，印度则多达80%。
一般OPT 会给予国际学生毕业后12个月的实习或者工作时间，但在STEM领域，会额外增加17个月。82%的印度学生都在STEM领域，能享受OPT延期政策，而这些专业领域的中国学生只占38%。所以印度学生能够拿到H1B签证，和这一比例不无关系。但对于中国学生来讲，选择stem专业是一种出路，但并不是唯一的方向，反而中国学生的发展更加多元化，也更加适合未来的个人发展。如果仅仅看到印度留学生拿到签证比例的表面，而不结合自己的实际情况进行思考，那么则有失偏颇。
贰
择校：就业or排名?
印度学生的就业目的地非常集中，主要就三个：加州、德州和纽约。根据2016年的数据，加州有30823人，德州有21590人，纽约有17711人。相比2015年，2016年到加州工作的印度学生数量翻了一番，到德州和纽约的人数增长也很快。加州和德州是科技工程产业扎堆且现在经济增长最快的地区，也是工作机会最多的地区。
出国前，中国近80%的家庭第一考虑是学校的排名，希望进入最好的学校学到本领、开阔眼界。可是学校的地域与找工作息息相关，就如美国的产业区域划分明显一样。留学生热衷地区排在前三的是加州，纽约州和德州。H1B的中签数量也是加州，德州，纽约州，与这个排名基本匹配。那么中国留学生都爱去哪?遥遥领先的是加州和纽约州，可h1b数量排名前三的德州，中国留学生却不那么热衷。
所以在留学地域的选择上，如果确定了未来的职业规划，那么在择校时就不仅仅要关注排名，还要参考更多的影响因素，来确定最适合自己的学校。
叁
提携抱团的学徒传统
印度人在IT行业以抱团出名，在职场上比华人更为灵活、主动性更强。一位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说，印度人拉帮结派是出了名的。往好了说，这是团结——他们习惯于拱出一个人担任主管，然后这位主管就会罩着团队里所有的印度人，还会招募大量的印度同胞，阻碍中国人的发展。而中国人或许习惯各自为战，缺乏印度人那样的集团作战精神。
抱团发展的结果就是，高科技领域的职场常态为“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——老中+老印”，印度裔在硅谷的势力日益扩大，世界顶级公司的印裔高管日益增加。
中国人含蓄内敛的性格，可能也导致了不擅长社交活动和不擅长团队合作的缺陷。那么我们在出国留学的过程中，学习之余，就更加应该锻炼自己的团队协作能力以及社交能力。与此同时，在学校学习和公司实习过程中，也要更加注重校友和人脉资源的积累。
肆
中国留学生热衷小圈子，语言能力更弱
相比起印度学生，中国学生更加喜欢待在自己的舒适圈之中，这一点不仅造成了上面所说的人脉圈狭窄，也导致了语言能力较弱。语言势必要多听多讲才会有巨大进步，如果长期待在中国留学生圈子内，那么语言能力也就可想而知。而对于印度人，他们的通用语言为英语，自然在语言方面有较大优势。这就要求我们在留学过程中，尽量突破自己的小圈子，同时要扎实打好语言的基础。
而且，就文化性格来讲，如哈佛教授张伯庚所讲，“在印度，他们受到英国传统的或者是英国习惯影响更多。他们更擅长口头上的辩论，而据我所知，国内的教育系统并不是太支持这种。我不是说中国的学生没有不同的想法或者是习惯，是指他们的习惯、培训教育，一直不强调这方面的东西。可是英国和美国的传统就是辩论、说服对方。”中国人更加内敛而且不善于表达，那么在职场上就会相对处于弱势。
伍
H1b签证政策看印度外包公司端倪
在行业之中，印度外包公司会对印度人进行三五个月的集中培训，然后再为他们准备光鲜的假简历和假申请材料。更恶劣的是，为了增加中签的概率，甚至会为同一个人提交多份申请。
川普政府上台之后，将对这些行业乱象进行整治。当初设置H1B的初衷是为美国公司吸引高技术人才，然而这些年H1B制度被大量印度外包公司钻空，外包公司通过大批申请H1B的方式，从海外雇用对薪资福利要求更低的外籍员工，用他们替换美国本土员工以协助在美企业降低劳动力成本。
但是这次所针对的主要对象并非所有H1B申请者，而是直指“码农”群体。确切地说，是那些职位名称和工作描述很模糊的计算机程序员，尤其要把IT行业中薪水和学历双低的低技能入门级别申请者清除出局。
这也意味着印度的H1B中签率势必会有所下滑，同时也有利于更多具有真才实学的从业人员拿到签证。
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