留学生掀起回国热 归国就业究竟有哪些好处？
- 2017年08月30日14:27 来源：小站整理
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如今为什么越来越多的留学生选择回国呢?下面就随着小编来一探究竟~
家庭团聚
调查数据显示，家庭团聚是留学生回国的主要原因，其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国。随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素将成为留学生归国发展的重要原因。
从古至今中国人都非常注重父母亲情，享受天伦之乐是天性。对于留学生来说，与一个人在国外孤苦伶仃、艰苦打拼相比，回国也不是一个非常差劲的选择，可能开始工作辛苦点、生活艰辛点，但生活逐渐稳定，有车有房，上有高堂侍奉，下有儿女绕膝，亲戚朋友一大堆。因此，对于父母在国内，而且因为经济原因或者老人不习惯国外生活也不可能接他们出国同住的留学生们，海归也就是个必然选择了。
国外就业难
据《中国留学生美国就业白皮书》指出，大陆留学生在美就业难。主要原因可归纳为内因和外因，外因包括“工作和身份问题的限制”，但并非关键因素，《白皮书》认为，“当前美国对外国人开放的岗位远多于特殊专业人员/临时工作签证(H1B)名额，能否找到合适的岗位更取决于内因，即学生选择的专业与自身的综合能力”。《白皮书》剖析，大部分留学生留美期间，往往缺乏对当地环境动态、就业需求的了解，通常而言，“技术含量”高的职位，最适合于大陆留学生就业。
国外上升空间小
首先，你和本土美国人相比，语言就存在劣势，华人英语再好能掌握70%就很了不得了。其次，人脉上的匮乏，千万别误以为人脉在美国不重要，美国社会以及职场是相当强调networking的。其实，这个道理大家都懂。走后门，在任何一个国家都存在(走后门，没有什么问题，有捷径干嘛不用)。设想：华人学生在美国学习才几年，怎么可能比得上有些美国学生及其父辈经营20年的人脉?
在美国的华人圈子里，有一个术语叫“十万美元陷阱”，指华人的年收入高的很多，但都止步于十万美元，十万美元年薪几乎是所有华人的天花板。原因便是很少有华人能进入公司的决策层，美国的上层社会主要都是白人，华人工作再努力，智商再高也很难进入这个“圈子”。而且拿着H1B工作签证是不可以更换雇主的，换了雇主要重新申请H1B，这从根本上限制了跳槽或者因为对工作不满的主动辞职。拿绿卡和国籍更是遥遥无期的事情，在美国拥有H1B，工作5年还没有绿卡的华人大有人在。
国外安全问题
治安，来了美国你就知道治安有多差了。各种留学安全事件频发，前段时间闹得沸沸扬扬的章莹颖遇害事件，中国23岁留学生在日本失联，至今还未找到，北大女学生失踪到现在都没有找到。美国的街头，适宜白天行走，晚上最好别出去，尤其是一个人。芝加哥、哈林区是有名的黑帮匪徒聚集地，枪火齐全，连警察都头疼!
回国竞争优势明显
作为本科文科类专业毕业的留学生，与外国人竞争不具有优势，家里条件还不错的话，回国可以利用较好的社会关系，最起码可以安排个国企、公务员或其他类似工作，家境更好的当然就可以直接接手企业了。何乐而不为呢?
国家政策支持力度大
提到归国原因，绝大多数海归都说是国家鼓励创业创新的新形势和政策扶持力度。国家层面上，有“千人计划”“万人计划”;地方层面上，北京有“海聚工程”，深圳有“孔雀计划”……这些政策对海外人才归国创业就业具有极强的吸引力。
而且国家还推出了留学生购买免税车政策、留学生回国落户政策、政府就业创业奖金资助政策、做学术研究方面的政策以及创业方面的优惠政策。
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