2018留学毕业季来啦 日本留学生啥时候回国优势最大?
- 2018年03月19日11:42 来源：小站整理
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4月日本留学生签证下来了，又有一批留学生会在今年4月，春暖花开时踏上留学的征途。今天小编想和大家聊聊留学生毕业回国什么时候最佳。
当然，考学失败，或者到日本就觉得日本并不适合自己，家里出事情的，这些不算，因为严格来说这类回国的是留学中止，还不能算是真正的留学生。今天小编要说的是，在日本正常大学或者大学院毕业，这类人应该什么时候回国。
很多留学生在日本经历了各种生活和考学的艰辛，终于考上了自己理想的大学，并且顺利毕业，达到这一步基本是战胜了80%的同期留学生，总觉得留学就业前景光明，应该回国可以有一份体面的工作和收入等待自己了吧?但事实上经常会碰到尴尬的一幕：在海外留学已经非常普遍的情况下，就算日本顶尖大学毕业，没有什么社会经历，刚开始也只能拿到一份月薪6000左右的工资(上海去年毕业生平均工资5559人民币)。如果是本地人还好，要是外地的话还要考虑租房等生活成本，这种艰辛未必比刚到日本留学的情况好多少。更难克服的恐怕还是心理落差，毕竟留学日本已经吃了那么多苦了，本想回国终于算是修成正果了，没想到生活还是如此艰难?
所以作为前辈，我首先要告诫后辈们的就是：假如你只是刚刚毕业，并且在国内没有家族事业等着你去干或者没有一定要回国的理由，请一定先尝试在日本就职。日本一流名校毕业，日语完全没有问题，在就职的时候是有很大优势的，而且日本最大的好处就是留学生再就职的时候和日本学生基本一样，像欧洲那样有企业税收和签证的不公平这种事基本没有(企业私自的不公平当然是有)。就算没法进入日本上市企业，进一个中坚级别的公司还是没有任何问题的。并且留学日本攒下的人际关系和习惯了生活，弃之可惜。退一万步说，想回国随时都可以，没必要一毕业就回去。
日本企业工作压力大，人际关系紧张，社畜生活变态。这个确实日本企业的问题，但说实话有这些想法的人都是把自己和公司捆绑在一起的。外国人在日本企业里工作3年跳槽的占70%，基本上还没轮到你体验这种生活的时候就该跳槽了。
日本企业最大的好处就是：2年新人期，刚入公司的2年时间是给你体验公司用的，对你的业绩不做要求，压力也不用你去扛(个别日本新人变态，非要去扛你也别和他们为伍)。在日资企业里只要做到一点，保留自己当年留学时代的学习习惯，就职以后也一样，新人其实自己的时间很多。多用这段时间好好提升自己，少发牢骚少喝酒。
当在日本企业里工作了1年半载的时候，就该好好考虑一下以后的职业规划了：即在这个公司你的发展前景究竟如何?假如公司很看好你，以后希望你独当一面，会在数年以后派你回国担任中国分公司的高管，那你啥也别说了，好好努力工作吧。(在日本大公司这种事情很罕见，因为优秀的中国人扎堆。而在日本中坚型公司比较常见)
或者虽然你在公司前景一般，但公司气氛融洽，大家都工作的很愉快，你野心也不大，这样一起快乐的上班也没问题。
但如果你已经预料到自己在这家公司并没有太大的发展，并且自己还想有更好的发展的时候那就要开始给自己做规划，为了让自己能有更大发展而努力。
比如：在大家没事熬加班的时候没羞没躁的大胆回家，然后自己准备考更高的资格，学习更多的东西(商检簿记、英语托福托业、行政书士、公认会计士)，有些资格考出来了公司还给钱。相信作为一流大学毕业的学生来说保持这点学习习惯还是不难的。
周末做做翻译、地陪、导游、搞个民宿啥的赚点外快，为以后的事业积累一定的资金。(法律上是不禁止的，但公司应该有规定禁止第二职业。不过只要不给公司人看到没人管你)
一般来说，只要你不断学习，理论上你在3年左右就可以找猎头公司跳槽了，IT行业跳一次工资翻一倍都不是稀奇的事情，文科职涨个20%-50%也是很正常的。你也渡过了新人期，开始要有考核的时期，压力也大增，但工资比新入社员高很多，想想也就心理舒服了。
大概到了就职的第5年左右，收入稳定，可以考虑买车买房，结婚生子，申请永驻归化了(这个个人自由)。虽说财务方面未必完全自由，但医疗保险等完备，没有后顾之忧。适当的投资房产股票等，到这个阶段，经济能力至少应该可以超过70%的日本家庭。
这个时候，你可以考虑回国了(当然，到了这一步估计很多人已经放弃回国的想法了)。自己公司有中国分公司的可以考虑申请赴任，自己也有了一定的公司经验，可以跳槽到中国的日资企业或者是一些大手对日本有密切往来的公司都是可以的，30出头，海外留学背景，当地大手公司工作5年经验，是最受欢迎的。
当然，有的同学会说，到了那个时候，都在海外呆这么长时间了，10年下来了，估计都已经结婚有孩子了，还考虑回去么?这当然是从你自身的角度上考虑的，如果一定要回国的话，当然是越早越好。但你还应该考虑一个问题就是国内的大环境希望你什么时候回去?
下面是我国对于回国人才所做的一份问卷调查：
1、在学术界有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家
2、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上的专家和学者
3、在世界五百强企业里中担任高级管理职务的经营管理专家或在某跨国公司、金融机构担当高级技术职务、在某知名律师(会计、审计)事务所担当高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员
4、在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中高层管理职务的专家、学者
5、学术造诣高深，对某一专业或领域的发展有过重大贡献，在国际著名学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得国有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿，为业界普遍认可的专家、学者
6、 主持过国际大型科研或工程项目，有较丰富的科研、工程技术经验的专家、学者、技术人员
7、拥有过重大技术发明、专业等自主知识产权或专有技术的专业技术人员
8、具有特殊专长并为国内所急需的特殊人才
虽然不知道这份问卷调查现在还有没有，但至少说明了一点，中国的大环境希望这样的人才回国，而不是我等只是在国外读了个文凭就回国的。可以这么说，中国的大环境是希望留学生功成名就以后再回国的，残酷的说，并不希望留学生回国以后占用就职资源，相反希望留学生能回国创造就职资源。当然，绝大多数人一辈子也达不到这上面的8条，那只能现在国外积累经验，普及人脉，积攒资金再考虑回国了。
所以，如果大家只是想愉快的生活，其实在国外更容易一些。但如果想回国的话，那就请加倍努力，在国外向更高的地位往上爬吧，成就越大，越欢迎你回国。
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