中国留学生硅谷最真实的就业创业现状 还原最真实的海外就业趋势

2017年09月22日15:15 来源：小站整理

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大家都知道硅谷位于湾区，湾区地处美国加利福尼亚州的北部，紧邻旧金山湾，所以叫湾区。从南端的San Jose，一直到中部的Redwood City ，这块狭长的区域就是传统意义上的硅谷。现在因为有越来越多的创业公司的重心是用应用软件连接互联网和人们真实的生活，比如Uber等公司。为了接触到更多的用户，这批公司就搬到旧金山去了。所以现在从旧金山到San Jose都可以被称为是硅谷。

为什么硅谷可以有今天的发展?

1、名校云集

首先是这块地方名校云集。这可以从硅谷的起源说起，关于硅谷有个故事：1891年老斯坦福夫妇为了纪念自己的儿子创立了斯坦福大学，老斯坦福夫妇立下遗嘱，他的学校的土地不可以变卖。但后来学校因为缺乏经费快支撑不下去了，于是工程学院院长特曼——一个很有才华的教授突然灵光乍现：把斯坦福的土地以极低廉、只具象征性的地租，长期租给工商业界或毕业校友设立公司，再由他们与学校合作，提供各种研究项目和学生实习机会。然后公司一家接一家开张，最终形成了硅谷。

当时最初入住的一批公司就包括惠普，当时惠普还是很小的一家公司，就在斯坦福附近的一片车库里创业，后来就发展到今天的规模。我曾经去过惠普的那个小车库，今天已经成了历史重地。大家都知道美国的历史比较短，稍微有点说头就可以算是历史重地。

之所以说名校云集，是因为硅谷有着全美排名第一的中小学区，并且顶级大学云集，以私立大学斯坦福大学和公立大学加州大学伯克利分校领衔。有的学区从小学开始就是全美排名第一的公立校区，不仅免费而且教育水平排名全美第一。这也是为什么硅谷的房价节节攀升，并不只是因为他发展好、人员密集，学区好也是一个重要因素。无论在全世界的哪个地方，学区好的地方基本房价都很贵。

这里的学校除了顶尖名校外，从社区学院的Foothill College、De Anza College一直到加州州立和加州大学这两个系统中的其他学校，都是排名没有那么高，但因为地处硅谷核心区域的天然地理优势，以及非常强大的人脉和校友资源网。这些学校毕业的学生工作都是非常好找的，甚至可能比一些中部、东部的名校的学生还要好找工作，所以我建议大家可以申请一些这样的学校保底，比如旧金山州立大学、圣何塞州立大学等。

2、大中小型企业云集

除了大家能想到的谷歌、FB、苹果、因特尔、甲骨文，其他最重要、最新鲜的血液来自于那些时时刻刻崛起的创业公司，比如Uber、 Airbnb、Snapchat等等，这些都是在所谓的独角兽公司中首屈一指的。

回顾硅谷的发展史，第一代的创业公司是以思科为代表的硬件公司，当时的计算机普及率刚刚开始提高，硅谷也在这个过程中发展得越来越好。第二代的创业公司是以谷歌为代表的软件公司，即使是现在在硅谷也处于领头羊的地位。第三代创业公司以2000年以后的Facebook、Airbnb等为代表，因为他们的兴起，隐隐显得谷歌都有些衰落了。到现在又开始兴起了新的一波创业潮，据我观察，硅谷现在正处于一个蒸蒸日上的创业高峰期，主要集中在VR、AR、人工智能、无人车、大数据等领域。一代代的创业公司造就了硅谷今日的发展。

硅谷企业：待遇福利和发展

1、待遇福利

关于硅谷企业的待遇福利，一家科技网站做过一个“全美待遇最好的50家公司”的调查，我选取了位于硅谷的科技公司、以及一些生物制药公司的数据做成了表格。

调查显示硅谷企业的员工满意度，最低的苹果公司也有70%。苹果公司的企业文化相比其他的新兴创业公司确实不太好，比如会有女员工反应有受到职场性骚扰。员工满意度最高的是Facebook，达到了97%。这家公司确实已经做到衣食住行一条龙，从早上起床、吃饭、运动健身、娱乐，所有的活动都可以在公司内完成，而且全部免费。

下图是最实际，也是大家最关注的硅谷公司的年薪：

年薪最高是谷歌，一年14万美元，而且这只是基本年薪，实际年薪还会有股票、期权和其他的一些奖励，这部分是非常值钱的。举个例子，新入职的员工第一年的工资、股票等大概能拿到18万美元，第一年无论是否搬家都会额外发2万美元左右的搬家费。

硅谷的员工除了基础的现金工资外，另一部分高收入就是来自股票。下图是2013年微软做的股权调查：

这个数据虽然是挺早以前的了，但是总体制度变化不大。微软每一年给员工分的股票是按照表现和级别来综合评审的。员工工作表现越好，上司、同事给他的打分越高，入职的时间越久，级别就越高，最高级别是67，那么每年就可以拿到价值30万到38万美元之间的股票，这个收入基本就可以和你的薪水持平，甚至超过工资收入，这就是股票的价值。

美国的公司认为待遇福利好才能让员工没有后顾之忧，工作中才能表现地更好。比如带薪休假，圣诞节、感恩节有一个月左右的带薪休假。大部分的新兴创业软件公司，都有免费的健身房、餐厅，但是稍微老一点的公司，比如思科的餐厅还是会象征性的收费。我曾经去过谷歌的餐厅，整个公司有三十几个餐厅，所有的员工和员工带来进来朋友都可以随便吃。我有一个斯坦福的同学在那里暑期实习了两个月，胖了十斤。

另外硅谷的企业还会对员工和员工家人有其他的照顾政策：保险、生育基金、老人和孩子托管所等。大家知道美国的医疗保险收费非常贵，自己交的话一年要几千美元。如果你是刚来美国的学生，学校给你交最便宜的保险套餐，你要额外交一千美元以上。硅谷的企业都是免费给员工上保险的。还有就是生育基金，比如Facebook的员工无论是父亲还是母亲，只要家里有孩子出生就会有四个月的带薪休假，还会给一笔新生婴儿的奖励金。另外老人和孩子托管就更是无微不至了，有些公司会给员工的老人和小孩请保姆和护工，只是象征性收一点费用，能做到这一点的公司真的是把员工当亲人一样看待。硅谷员工的福利还是非常好的。

2、发展前景

说到发展前景，如果公司的福利已经好到除了工作，其他什么事都不用担心了，那么我相信很多人都会有创业的意向。硅谷的公司不但不会制止，相反他们还会鼓励你的创业活动。比如说谷歌很著名的20%工作时间制度，就是说在谷歌每天上班的八小时，其中1/5的时间可以做自己的项目。他们还有为此专门开设的办公室，可以在这些办公室找研究、讨论你自己的项目，这个对谷歌的企业发展是非常有益处的。如果你做得够好，谷歌就可能收购你的创业公司，这样你能拿到一大笔钱，然后继续留在谷歌工作。谷歌比较著名G-mail，还有一些广告业务基本上都是由员工的个人创业发展而来的。

另外像Facebook，Facebook的工作氛围比较dirty，这个形容不是贬义，意思是说在Facebook大家喜欢非常集中的尝试一个新鲜的东西，公司氛围非常自由而且多元化，特别鼓励你干自己想干的事，这样的环境下能激发出来很多创新性的产品。

说到公司氛围，我就想到我的堂哥，清华博士毕业，他去了华为总部工作。大家想必都有所听闻，华为的待遇是比较高的。工作五年之后达到年薪40万以上没问题，这在国内属于绝对的高收入，能排到前百分之一二的水准。可是这个是以牺牲员工和家人在一起的时间为代价的。华为的工作还是比较辛苦的，他总是要加班，周末也是一个电话就要到公司，拿高薪也是理所当然。

硅谷的公司相对工作时间比较自由，迟到早退是一个比较常见的现象，每周可以选时间在家远程办公。主要还是结果导向，对于工作的时间地点给员工的自由度还是很大的。这也涉及到中美企业文化差异的问题，这里我不做过多评论。

3、晋升途径

硅谷的员工可以分为计算机相关的以及非计算机相关的。

如果你是非计算机专业的，你可以像在其他任何公司一样从初级员工做起，再到中级员工，然后进入管理层。

如果你是计算机专业的学生，一般有两种晋升路径：

首先是程序员，有人说国内的程序员是一个吃青春饭的职业，我不知道真假，但是在硅谷如果你愿意每天写代码，你可以一直写到60岁头发花白都没问题。微软就有一群老爷爷级的程序员，他们每天也还在写程序，但是做的工作内容是非常基础性的架构工作。这一层老程序员已经不是公司大型流水线上的螺丝钉了，只是他们的存在对公司有着重要意义，待遇也是很高的，基础收入都是在百万级别以上。

第二如果你不想一直写代码，你也可以从程序员转管理，比如一开始你自己单打独斗，然后带一两个新来的员工，下一步带一个项目小组，最后担任一个部门的经理。大部分中国人和印度人都是想沿着这条途径发展的。

4、薪资涨幅

随着你的晋升，收入肯定会增高，创业公司和上市公司的员工，收入来源是不太一样的，薪资涨幅也不一样。

在大型的上市公司的员工每年的基础收入和股票分配收入都会慢慢增加。大体上是刚入职年薪10万美元，第五年达到18万美元左右，第七年达到29万美元左右，这可能都是算低的。我有一个斯坦福商学院毕业的同学，他现在在硅谷一家私人飞机领域的Uber公司工作，大家可以通过他们的网站来预定私人飞机，之前他拜托我给他推荐一个有2~3年工作经验的工程师，待遇是年收入24万美元左右。我当时还不是很了解行情，这么高的待遇为什么要让我给你推荐，随便播个招聘广告都能来一群人。他很苦恼地说2到3年工作经历的技术人员年薪24万算是中等偏低的，所以根本招不到合适的人。如果不能说服别人我们公司发展前景特别好，人家根本不愿意来。在美国工作经验真的很值钱，有工作经验的技术人员不仅是收入高，还处在一个供不应求的地位。

创业公司的员工现金收入不会特别的高，并且没有上市就没有股票。在创业公司工作一年到三年，甚至是五年，每年的基础收入都是十几万美元。因为创业公司没钱，如果产品不盈利的话就只能依赖投资人来投资。这样他们就会用股权来吸引员工，员工可以用比较低的价格买公司股票，如果公司上市，这些股票就会非常值钱。如果大家选择创业公司，最重要的就是判断他的发展前景如何，可以的话拿到大笔的期权，后期变现会非常可观。我的朋友圈里有一位一直被津津乐道的清华学长，斯坦福毕业之后加入了推特，推特那时候还没有上市。后来上市之后股价一度冲得很高，他把手里的变现赚了200万美元左右。

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