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薪酬VS经历如何选择?留学生实习必读指南

2015年12月14日16:46 来源:小站整理
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摘要:在找实习的时候,很多留学生都会面临一个问题,那就是“实习的话,企业会不会支付报酬呢?在薪酬和经验之间应该怎么选择呢?对于留学,公认的比较科学的方式是“留学+实习”,这样跟国内的同学相比,才能有效的提高求职竞争力。

随着留学生人数的不断增加,海归的也不是自带就业“金手指”的人了,现在对于留学,公认的比较科学的方式是“留学+实习”,这样跟国内的同学相比,才能有效的提高求职竞争力。

薪酬VS经历如何选择?留学生实习必读指南图1

其实有些企业说是没有薪酬,但是却会有补贴。具体还是要看各个公司的了。不过既然是实习而不是正式工作,就不要过分的注重薪酬问题,还是要以积攒工作经验为主。不过如果你属于不给工资就不干的人,还是在面试的时候就先问问HR吧。

众所周知,无论是国内外,找工作和实习的方式就是那么几种——社会招聘、校园招聘、网络招聘、熟人(师兄、师姐、同学、老师)介绍。其中通过校园招聘和熟人介绍得到的实习机会是最有保障的,学校是因为会先把关筛选,而熟人……都说是熟人了,自然会有保障!

这里还必须要提到,实习和打工是有一定区别的。就目的来说,打工是为了获得收入,而实习是为了获得经验。就专业来说,打工对专业不一般没有什么要求,而且从事的工作一般没有什么技术含量,而实习更倾向于专业相关的工作,为以后的职业道路打下坚实的基础。更重要的是,如果实习期间表现足够优秀,用人单位认为你能够胜任这份工作的话,甚至会让你留下来(转正),而打工就不会了,基本就是短工。

薪酬VS经历如何选择?留学生实习必读指南图2

实习是不是一定要找对口的呢?其实也不是必然的,主要还是看留学生们日后的职业规划,与其说是对专业,不如说要对职业规划。

如果留学生日后要从事专业性比较强的工作(像是工程类、设计类等等)的,在实习期间就最好能找相应专业的实习,这样对自己专业技能的提升有很大帮助,毕业后找工作也就比别人多了一层优势了。

也有一些实习主要是为了增加国外的社会经验,扩展人脉等等,而这类的实习,留学生们就不用太关注专业问题了。因为基础的工作技能是相通的,社会经验对初出茅庐的毕业生也是十分重要——比如要怎么在工作中处理好与同事、领导的关系等等。

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