海归放低身段的新景象频现 留学是否不再必要
- 2014年05月28日11:08 来源:小站整理
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一年一度的毕业季来了,无论对于用人单位还是毕业生,毕业季注定是与忙碌与紧张相伴。南京一家大型金融公司人士称,准备招聘10位员工,主要负责市场开拓类的,起薪不高,也就三千多一点。前期一场大型招聘会上收集到107份有效简历,结果发现有30多份,学生的学习背景是在国外完成的,其中,就读于欧洲、美国、澳洲地区的学生最为密集,95%以上在留学中是读商科的。该位人力资源部人士称,在过去2-3年里,虽然也发现投简历的“海归”较多,但今年却显得格外明显。“去年这个时候,我们招聘月薪也在3000多元,很多‘海归’却没有选择我们,而今年,“海归”也放低了身段,也愿意从基层开始。”
“我们也遇到同样的现象。”南京一家咨询公司HR刘先生说,我们对于新员工起薪也只有3000多元,缴完保险后纯收入可能不到2500元,而在招聘会上初步筛选出的69份合格应聘简历中,20%以上的应聘者具有海外留学背景,这让我们很吃惊,选择他们更为谨慎,“为什么‘海归’还要选择低薪,即便我们录取了他们,海归们能留多久。”刘先生说,我们注意到,在投简历的“海归”中,很多毕业于世界高校排名200位之前的学校,这类“尖子生”以前是很少主动愿意加入我们这类中等规模咨询公司的。