大学毕业生最向往的英国企业top10福利待遇与入职要求
- 2016年03月02日14:47 来源：小站整理
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在英国，毕业生工作分为两类。
第一类是graduate jobs/entry level jobs，这类型的工作就是你从底层干起然后慢慢成长。
第二类是graduate scheme，比起第一类，这类毕业生工作更流行但是也更难拿到。
因为这类型的工作起薪一般更高，而且这类工作一般都有2-4年的工作安排计划，一签约就相当于签了2-4年的合约。
Herbert Smith Freehills, law
史密夫·斐尔律师事务所，法律
薪水：￡42000。
额外福利：年终奖，健身器械，车辆折扣，￡3000-5000签约奖金。
要求：二等一学位或同等学历，申请者必须是个“全能型选手”。公司渴望能看到阿拉伯语、广东话、日语、韩语、普通话或俄语流利的应聘者。应聘者需参加语言推理测试，并且在评估测试当天表现良好。
BP, oil and energy
英国石油公司，石油与能源
薪水：￡33000-￡40000。
额外福利：年终奖、健身器械’车辆折扣，￡3000-￡5000签约奖金。
要求：因申请岗位不同而有差异，二等一学位，HR不限学科。工作主要是四个学科领域的，商务，工程、科学和供给与贸易
Unilever, consumer goods
联合利华，消费品
薪水：￡30000。
额外福利：不仅提供绩效奖金、医疗保险，还是弹性工作制哦，这点觉得特别适合年轻人。
要求：最低二等一学位，UCAS point300。
Microsoft, IT and telecommunications
微软，IT和通信
薪水：￡34700。
额外福利：医疗保险，特定时期购买微软产品可享9折优惠。
要求：根据申请岗位不同有所差异，如果你想从事研发工作，则要求工程、计算机科学或相关学科领域的学士或博士文凭。
ExxonMobil, oil and energy
埃克森美孚国际公司，石油和能源
薪水：￡37500，获博士学位的￡42,000。
额外福利：每年33天假期，私人健康医疗项目。
要求：因岗位和地区的不同而有所差异，除了相关学科的学位要求外，心理测试的结果和面试表现也会考虑在内。
