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【出国留学背景提升】想要进入“CEO摇篮”快消行业?你需要具备这6大能力

2020年09月18日11:01 来源:小站整理
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摘要:快消品行业一直以锻炼人而著称,有些快消企业甚至被称为是“CEO的摇篮”。因此对留学生来说,能够进入这些企业,将会为自己的留学背景提升提供巨大的帮助。那么如何才能进入快消品行业呢?本文将为大家介绍你需要具备的6种能力。

快消品行业素来就非常锻炼人,有些快消企业甚至被称为是“CEO的摇篮”。而对于留学生来说,能够进入这些企业,将会为自己的留学背景提升提供巨大的帮助。那进入快消品行业一定很难咯?不,掌握这些能力,你也可以!

【出国留学背景提升】想要进入“CEO摇篮”快消行业?你需要具备这6大能力图1

1. 问题解决能力

对于一个大的快消品企业来说,学历已经不是他们选择人才的重要衡量标准。他们更加看重的是个人解决问题的能力。而这也成为他们在人才选择时的关键因素所在。

快消品行业需要发现问题的敏锐能力和快速妥当解决问题的能力。因为,需要员工能迅速捕捉市场信息,及时从纷繁复杂的市场数据中找到问题,并提出解决策略,帮助解决问题。

如何提升解决问题的能力

明确自己的目标。表明目标是另一种触及问题实质的方法。你想实现什么目标?想发现什么?也要记得算上问题的各种已知和未知的情况,并找寻相关资料帮助自己达成愿望。

有计划地收集信息。收集好资料后进行整理,可以复述、简写或综述,甚至可以制成图标。简单的问题就没必要这样做了,但对于复杂问题来讲,这种方法却是至关重要的。

分析信息。先从原始数据开始,有时还需要细分信息,让它们更便于管理,或者根据数据的重要性、相关性进行排列。可以考虑借助图表或因果模型等工具。

制定可行方案。可以问问自己,“这个问题怎么引起的呢?”接着再反推自己的答案。也可以问问旁人的做法。

2. “国际化”素质

“国际化”素质是联合利华一直以来推崇的员工所需要具备的能力,并且也是其在FMCG行业中保持竞争优势的重要利器。

如何让自己成为一名具有“国际化”素质的潜力FMCG人才,这对每一位求职者和招聘方都是不小的挑战,也只有这样,才能掌握更高的能力和更宽广的视野,在竞争激烈的FMCG行业中存活下来。

英语作为“国际化”素质中基本而重要的一项,不管是跨国公司还是国内公司都有比较高的要求,提高英语水平是进入这个行业首先需要做到的。

参加各类型的英语考试

托福GRE雅思GMAT 等出国考试 这些作为出国的必备考试,对进入快速消费品行业同样有非常重要的作用,是考察一个学生英语水平的非必备标准之一。但如果你有这些考试的证书,无疑是一 个优势。

托业考试(为找工作设置的专门考试)IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐、贝克、宝洁、美的、海尔、海信等则把 其作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。

博思、口译等专业考试。

【出国留学背景提升】想要进入“CEO摇篮”快消行业?你需要具备这6大能力图2

*图片来源:网络 中国英语能力等级量表(CSE)

【出国留学背景提升】想要进入“CEO摇篮”快消行业?你需要具备这6大能力图3

*图片来源:网络 雅思能力等级表

参加英语交流聚会

英语角/英语学习讲座或其他交流活动/阅读英文期刊以及社交软件

3. 自我成就和自我分析

这是一个瞬息万变的行业,每天都有无数条来自市场的信息充斥,作为一名身处这个行业的从业人员,拥有一份强烈的成就心至关重要。

在可口可乐人力资源总监针对可口可乐招聘人员的9个条件中,这一点被放置在第二位,足以见得在FMCG行业中,员工对于自我目标的规划、实现以及超越是上级领导乐于见到并且欣赏的。

【出国留学背景提升】想要进入“CEO摇篮”快消行业?你需要具备这6大能力图4

*图片来源:网络

了解自己的优势和劣势,长处和短处以及兴趣爱好等(可以通过做职业测评和性格测评等充分地了解自己),这对选择企业有很重要的参考作用。

深入认识快速消费品行业,了解进入这个行业所需要具备的条件,认清自己是否适合这个行业,以及制定自己在这个行业的发展规划。

如何有效进行自我分析

首先,要先从自己的性格着手,一个人的性格对个人的影响很大,也是进行自我分析的重要内容之一。

要想进行自我分析,也需要根据自己专业来分析,比如自己是学习管理的,还是学习物流的,很多方面也影响到自己的特长和优势。

分析自己的个人形象。尤其对于职场中的人,进行自我分析的时候,要从个人形象方面开展,自己的个人外形特点是什么,符合什么样的行业门类的。

保持客观的态度。进行自我分析,个人的态度很关键,是否公众公平,是否客观真实,直接影响到自己的价值观,也影响到分析的结果。

4. 品牌概念

品牌是快速消费品企业的生命线,FMCG是国内最早开始重视品牌建设的行业,无论是日化、食品还是家庭护理品等领域,宝洁、联合利华等知名企业都有一批深入人心的品牌。品牌经理对FMCG营销的作用可见一斑。

5. 团队精神

对于FMCG的企业来说,制造、营销和销售等几个环节环环相扣,就拿营销一个部分来说,也会按照不同品牌被细分为不同的小组进行作业。

相对而言,FMCG企业更加珍视具有团队精神的员工,而团队精神也影响着企业的将来发展。

快速消费品行业很多是世界一流企业,上百年的、全世界各个市场的经验都在该行业进行无隙的沟通和交流。在同行业中,有几个企业没有进行“拜访八步骤”的培训,又有几个企业不在开口闭口谈“生动化”?

如何快速融入团队

在团队工作中遇到问题切忌,满目蛮干。及时的向团队请求帮助,可以帮助你快速融入到团队中。

了解团队的目标,齐心协力

业余时间,参与需要团队协作的竞技活动,游戏等。

6. 永不满足

大部分FMCG的企业欣赏那些拥有无限激情的员工,对待工作和企业改革,对待下一个市场的开拓和另一种类型客户的发展。

对于他们来说,墨守成规的办公室规章制度显得有些迂腐,FMCG欣赏能适时打破常规的员工并且乐于与他们共事。

勇于开创的开拓精神和敢于面对挑战是FMCG企业HR招聘时倾向于选择的性格特点。

看到这里,你是否了解了进入快消行业需要具备哪些能力呢?如果还没有,就赶快去提升自己吧。小编祝大家都能够早日找到自己的未来之路,完成背景提升,获得更好的职业发展。

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