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2019留学套磁指南 “套”到这几类导师真的会哭

2018年03月20日15:50 来源:小站整理
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摘要:留学学习生活中,最重要的就是导师的能力和品质。这直接影响到你是否学有所成,能否正常毕业。本文将盘点留学套磁信需要谨慎避免的几类导师,小伙伴们千万不要认为只要“套”到导师,就万事大吉,如果“套”坏了,未来苦的只有自己。


留学套磁信不是随随便便就发给目标院校的导师,也不是只要“套”到了导师,就万事大吉 “套”对导师,你甚至可以得到十分丰厚的奖学金,但一旦“套”错,不仅可能学无所成,还有可能无法正常毕业。下面随小编去认识留学套磁信注意事项之需要谨慎避免的几类导师。

2019留学套磁指南 “套”到这几类导师真的会哭图1

1. 老板总是自己做第一作者的老板

第一作者是代表主要干实验工作的,是课题执行者,在文章中占 30%左右的贡献,这也是你下一步要去求职的主要本钱,一般都是博士后或博士做第一作者,也有并列第一的,那是因为做出了相同分量的工贡献。遇到总抢第一作者的老板,你赶快换老板,没有任何商量的余地。

2. 老是登广告招人的老板

你会发现一个并不出名的教授老是在登招聘广告。一般来说,这不是个好老板,因为好老板很少登广告,都是经人介绍或幕名而去的;登广告的人一般在本研究所名声差,他(她)就只好骗外边的人了。

3. 实验室总是换人的老板

这样的老板一般脾气很差,很怪,而且气度小,不能容人,出了无论大小问题,总是怪手下,所以总是在走人。另外,他很自私,随便赶人走,没有良心和责任。

4. 这个实验室没有出过教授的老板

如果你想走学术道路,但你选的老板手下从来没出过 Faculty,那要么这个Lab不出文章,要么老板很坏,什么好处都要落到他自已头上。

5. 人品口碑极差的老板

口碑差的老板一般会远近闻名,你该想尽一切办法打听与他(她)有关的情况,坚决避免去。

6. 被人揭发过有不良记录的老板

如果这个老板被人告发过有不良记录,如学术品行不端,实验室出过事故的像爆炸事件,同位素污染,有个人生活问题,学术行为变态,如从不开lab meeting的,只找个别人谈话 了解课题的。还有超时工作的,如周六开Lab会议,或常常周末给你家里打电话叫你干活,这样的,一定要杜绝去。

7. 老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室的老板

如果这个老板的老婆,孩子或亲戚也在他的实验室,说明这个实验室管理很乱,很无章法。一般的学校都不容许家属在雇主手下直接工作,如果是这样的,你会在实验室不受重视。这样的实验室应该躲开的。

8. 出身和学历背景差的老板

一般来讲,科班出身的老板各方面都要正规些。那些很奇怪的经历的人变成了教授,甚至名校的教授,这样的人一定有什么猫腻,要小心慎重为妙。

9. 面试时很奇怪的老板面试时出现很多怪事的,比如没有安排你做学术报告,只和你吃饭聊天;这说明他只重视你的手,不重视你的脑,在你到实验室后你就会明白;面试时不让你跟实验室的同事见面;跟你聊天时夸张的表扬你,并给你一些好听但是空洞并不能实现的许诺。这些都说明老板是个猾头,很会利用你,这类人往往在关键的地方给你小鞋穿,不易在他手下生存和出头。

小伙伴们一定要对留学目标院校做好前期调研,利用院校官网、论坛、学长姐资源等搞清楚欲套磁导师的能力和品性,然后再发出套磁信。


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