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加拿大发生多起针对华人的歧视事件 遇到歧视究竟应当怎么办?

2017年09月13日14:33 来源:小站整理
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摘要:最近一段时间以来,我们报道了多起发生在加拿大各地的“辱华”事件,在受到广泛热议的同时,中国人在海外受到歧视的情况再次引发关注。在21世纪的今天,在加拿大这个汇集了各个种族的移民大国,种族歧视并不只是那些叫嚣白人至上者的“专利”,普通民众歧视少数族裔的事件其实屡见不鲜。

一味忍让,只会让种族主义者愈加猖狂。

加拿大的歧视事件频发

今年6月,一名白人女子在多伦多一家华人超市购物时,因为服务人员的英语不好,她便当场大声呵斥该名服务员,并叫嚣着让他“滚回中国!(Go back to China)”,闹事视频被全程录下传至网络,引起一片声讨。

加拿大发生多起针对华人的歧视事件 遇到歧视究竟应当怎么办?图1

当时在店内的顾客大多是华人,但只有一名华裔男子上前试图与她理论,而该女子不断强调这里是加拿大,服务员想要工作就必须会英语,强词夺理的样子最终让试图与她讲理的男子无奈离去。多伦多警方发言人David Hopkinson随后表示,他们知道这起事件,但由于没有人对此进行报案,所以警方不准备介入调查,事件就此平息。

就在上个月,温哥华市民Joannie Fu和自己13岁的妹妹Jasmine在温哥华搭公车途中,遇到一名醉酒的白人女子用言骚扰一名亚裔长者,她将事件全过程录下并发布到脸书上。据她描述,这名亚裔长者在坐下时不小心踩到了白人女子的脚,该女子当即发飙,并用极具侮辱性的语言辱骂女长者,还叫她赶紧“滚回中国”。当Joannie Fu站出来帮助女长者时,白人女子也叫她“滚回中国”,并辱骂她。

Joannie Fu在其脸书上写道:“我把这段视频传上网络,是想让大家知道,种族歧视这种事情现在依旧在加拿大上演。无论我们国家的外表被包装得多么光鲜亮丽,这些事情还是真实存在的。我生气不仅是因为我的妹妹听到了不该听的言论,更生气当时公车上没有一个人站出来制止白人女子的恶行!”

对于她对当时在场旁观者们的“控诉”,加拿大乐活网(lahoo.ca)事后发起了一个匿名投票,405名读者参与了本次投票,其中89%的读者表示,如果自己是种族歧视事件的旁观者,会选择站出来为弱势者发声,只有11%的受访者表示自己会围观并默不作声。

投票结果似乎颇令人满意,但不知在实际情况下,又有几成人能够“做得像说得一样好听”?如果大家都敢为被歧视者做些什么,想必多伦多那起超市闹事事件也不会最终不了了之。

忍气吞声才是助长歧视的罪魁祸首

每每遇到歧视事件,总有人觉得是我们自己过于敏感,“老外的一句玩笑话而已”、“无须当真,不理他们就好了”。

就拿前段时间登上微博热搜的美国网红超模Gigi Hadid来说,由于她即将于11月前往上海参加维多利亚的秘密年度大秀,而被中国网友们翻出其早前在网络上模仿玩偶,暗讽亚洲人眼睛小的事件。这位被舆论再次推上风口浪尖的超模,虽然随后在微博上道歉,但似乎还是没有平息网民们的怒火,直接水洗评论区。然而就在这种舆论呈一边倒的状态之下,仍有一些人站出来为偶像洗白,比如这位:

这位网友的观点的确代表着现今的一类中国人,他们自己首先就对别的族裔缺乏尊重,所以当自己被歧视时,自然也觉得“没有什么大不了”,有这种想法的人,就是实实在在的种族主义者,而非他们自认为的“没有种族歧视概念”。

有人曾拿着这则视频询问美国友人,GiGi的做法是否涉及歧视,对方看后惊讶于一个公众人物居然做出这种举动。因为在西方社会,把眼睛拉小,就是歧视亚洲人的一种典型做法,这种连西人小孩都知道的事,竟还有中国人为此开脱?

在加拿大遭遇歧视,我该怎么办?

在国外,如果因为自己的种族身份受欺负了,你最不该做的就是听之任之。此时不是你弘扬中国传统美德“和气至上”的时候,你越是忍气吞声,种族主义者越觉得我们族裔是好欺负和懦弱的!

如果你英语10级,确保自己可以不带脏字,又不失强硬地怼回去,强烈建议先走这一步!最好能引来更多人强势围观,帮助你一起给种族主义者上一堂思想品德课。口水战中要巧妙地着重强调Racist(种族主义者)、Asian(亚裔)这两个词语,声音要大,更容易引起广泛关注!

如果你是留学生,在校园遇到歧视事件,一定要搜集证据,并寻求留学生办公室(International Student Office)的帮助。北美学校在文化多样性这方面做得格外出色,也非常重视校园出现的歧视现象。这么做一方面可以维护自己的权力,一方面让那些有种族主义萌芽的学生得到教训,避免他们在进入社会后变本加厉。寻求校内的一些平权社团或是中国学生会的帮助,让更多人为自己发声,也是一个好办法。

如果在职场遭遇种族歧视了,你可以选择的合法处理渠道就更多了,因为你同时被《人权法》(Human Rights Code)和《劳工赔偿法》(Workers’ Compensation Act)所保护着。在卑诗省,你可以在事件发生六个月之内先保留一份对事件的书面记录,并将你的遭遇告诉一些值得信赖朋友或家人。然后向卑诗人权审裁处(B.C. Human Rights Tribunal)投诉,届时人证物证俱在,你的胜算会大增。如果对这一程序存有疑惑,也可以寻求些非营利组织的指导,例如卑诗人权联盟(BC Human Rights Coalition)、卑诗省人权服务处(BC Human RIghts Clinic)、加拿大人权委员会(Canadian Human Rights Commision)等机构。

当然,最快速有效的方法就是报警。不要以为一句话或者一个手势不值得惊动警方,事实上加拿大警方对种族歧视案件十分重视,只要立案就会列为仇恨事件进行调查。虽然不一定会对嫌犯提出控罪,但会记录在案,如果未来嫌犯再有类似举动,就极有可能以仇恨犯罪被起诉。

总之,如果你放任一个有歧视行为的人,他/她的歧视行为就有可能升级,甚至导致仇恨犯罪。所以不要怕麻烦警察,你觉得“不至于”的事有可能会在日后伤害到你的同胞。加拿大《人权法》认为,如果是基于语言、来源地、种族、肤色、公民身分、残障、教义、性取向、性别、婚姻状态、年龄、贫富等等,对他人进行指摘的行为,都构成歧视。

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