想去日本工作？可以选择低门槛劳务派遣方式
- 2018年03月07日18:02 来源：小站整理
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近年来，不少日本企业增设海外据点，与海外企业在生意上往来的机会大增，因此需要懂当地语言、文化的外国人才。不只是正职工作，外国人的派遣工作机会也有增加的倾向。具体来说，除了翻译、中英文文件製作、贸易行政工作之外，接待外国观光客为主的服务业、客服中心等派遣工作，也都交由外国人来负责。
想在日本找工作的外国人，除了正职的工作外，派遣工作也是另一种选择。派遣工作的好处是工作内容没有太大的变动，工作场所固定，工作时间也固定。在日本的正职员工，长时间加班是家常便饭，而大部份派遣员工的加班时间都比较弹性化，所以不想要所有时间都被工作绑住的人，派遣工作是个不错的选择。不过派遣工作的缺点是薪水、假期、工作稳定度都没有正职来得好。
在这边要介绍外国人在日本找派遣工作的登录流程，适合外国人的派遣工作类型，并介绍免费的外国人人力派遣公司、人力派遣网站，想在日本找工作的你，千万别错过啰!!
介绍外语工作的免费人力派遣公司
人力派遣工作的薪资通常是以时薪来计算，没有补助交通费。契约的长短有几个月就结束的短期派遣，也有一年以上的长期派遣。还有一种介绍预定派遣是先以派遣的身份进企业工作，将来有机会能转成正职员工。
人力派遣工作塬则上都是有期限的，即使遇到自己喜欢的工作内容、职场，只要用人企业不续约的话，就无法继续同一份工作，这一点要多加注意。
外国人人力派遣
派遣人员有许多种类，基本上可分为一般派遣、特定派遣、介绍预定派遣叁种。外国人人力派遣工作中，最多的就是一般派遣。而有机会能转成正职员工的介绍预定派遣工作，最近有增加的趋势。以目前状况来说，外国人的特定派遣很少。
| 一般派遣 | 所谓的一般派遣，指的是求职者登录人力派遣公司，由人力派遣公司介绍合适的工作后，签订雇用契约，派遣求职者到用人企业工作。大部份的派遣工作都属于一般派遣。 |
|---|---|
| 特定派遣 | 特定派遣和一般派遣不同，求职者是以正职员工的身份被派到用人企业工作。因为算是正职员工，所以在派遣公司等待工作的期间也能领薪水，工作也受到保障。 |
| 介绍预定派遣 | 介绍预定派遣是将来有机会转成正职员工的前提下，先签订派遣契约。等到派遣契约约满时，在双方的同意下，再签订正职员工或是契约员工的合约。 |
人力派遣公司的登录流程
基本上外国人的派遣工作和日本人相同，都要先登录人力派遣公司。人力派遣公司的登录流程如下：
暂时登录
透过人力派遣公司的网站进行暂时登录。
正式登录
接受人力派遣公司的笔试、面谈，进行正式登录。
介绍工作
人力派遣公司依照求职登录者的能力与期望来介绍工作。若对介绍的工作有兴趣，通过用人企业的面试后，则双方进行签约。如果想拒绝派遣公司介绍的工作，可直接与人力派遣公司的人事顾问商量。
签约
合约上明订薪资、派遣期间、工作条件等，确认清楚没问题后就可直接签约。
开始在日本工作
以派遣身分在日本工作。万一与用人企业间发生纠纷时，可与派遣公司联络。
合约期满
基本上合约期满时工作也跟着一起结束。但有时候合约期满后会再续约，或是有机会升格成正职员工。
适合外国人的派遣工作类型
日本企业要求外国员工的是外语(母语)能力以及对外国文化的理解。除了程式设计师、工程师等这些专业度高的工作外，大部份的工作都要求外语能力为主。例如补习班老师、翻译、口译等要求外语能力的专业性工作，或是贸易行政、业务助理等行政工作都有增加的趋势。在日本适合外国人的派遣工作如下。近年来有许多外国人在各业界从事各种派遣工作，有兴趣在日本工作的朋友，可以挑战一下自己有兴趣的业界、职种。
在日本适合外国人的派遣工作职种翻译、中文・英文行政人员外语教师口译、贸易行政人员观光景点、活动的工作人员客服中心接待外国观光客的店员介绍中文工作的免费人力派遣公司
虽然中日间有着许多问题，但彼此间的贸易关係很密切，很多日本企业为了方便跟中国的客户沟通，需要懂中文与中国文化的贸易人才。随着中国经济的发展，越来越多的中国观光客到日本观光，不只是贸易行业，观光业、服务业也聘请会说中文的派遣员工来服务中国观光客。在此介绍中文工作的人力派遣公司，想运用自己的母语(中文)在日本工作的朋友，可以参考以下资讯。
介绍的派遣工作以机场免税店的店员、询问处・服务中心的工作人员为主。有许多需要用到中文的工作。到 JTCI外国语人才Bank 找日本派遣工作介绍英文工作的免费人力派遣公司
在日本不只是中文，英文人才的需求也与日俱增。英文能力好的人，可以考虑从事英文相关工作，增加在日本的工作机会。以下是介绍英文工作为主的人力派遣公司。
有丰富的英文工作讯息，无经验可、上班时间短等各种条件的工作都有。也有很多大企业的派遣工作、时薪高的工作讯息。
