【出国留学背景提升】速领！ 2020各大行业应届生薪资表曝光！
- 2020年10月15日11:44 来源：小站整理
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2020秋招开始，想必不少同学已经开始准备网申求职，但不知道哪一家薪水高?哪一家发展前景好?哪一家能给自己带来更多的背景提升?下面小编就来盘点各行业校招薪资以及各大厂对应录取率。
1. 2020年各行业校招薪资盘点
金融行业
金融的券商投行是很典型的“看天吃饭”，经济下行+监管影响，今年券商的校招水花小了很多，多家秋招姗姗来迟、草草结束。从底薪来看，与往年相差无几，但占大头的年终奖和绩效却缩水不少。
咨询行业
咨询行业动辄20w+的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。
快消行业
快消对于刚走出校门的应届生，尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的。相比互联网、咨询、金融等行业，快消的工资没有优势，但快消长于完整的培训机制、快速晋升、500强平台、更好的Work-life balance，并且不看专业!而宝洁、联合利华、玛氏等500强企业的校招薪资也都在10k以上。
互联网行业
“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上，加上年终奖，一年往往是14-18薪!如果是算法、研发等技术类岗则更高。像是腾讯和字节跳动，甚至在校招中打出技术薪资不设上限和移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金。
会计行业
四大在19年集体上调了工资，从8500提到9000，每年都是13薪。四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。
房地产行业
房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪!而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。
2. 2020各行业校招淘汰率
以以前滴滴秋招为例，给同学们算一算其录取率。申请人数方面，内推轮简历2W+，正式轮网申简历4W+，线下招聘宣讲会投递4000+，总简历投递数 6W+：
第一步：简历初筛砍掉45%的人，55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试
第二步：3.3W人参加笔试，通过笔试砍掉81.8%，18.2%的人通过笔试
第三步：6000+人参加面试 ，面试中录取四分之一，也就是25%的面试录取率
第四步：录取发放1500+人
总体录取率：1500除以60000 = 2.5%
按此算法，小编给秋招录取最难的八家大厂排了名，具体如下：
1 宝洁：0.02%
宝洁的录取比较大约是5000:1，将近10W人申请，90%的人在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。宝洁年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。
2 阿里巴巴：0.1%
阿里巴巴年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。
3 网易：0.25%
共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐，45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商，PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到Offer。
4 高盛：1.8%
英国金融时报数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%。
5 京东：2%
京东每年的平均录取率不足2%，50%以上的学生会止步于网申，90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。
6 腾讯：2%
腾讯公布的职位大约2000个，投递简历的同学却超过10万人，80%的申请者都终结在笔试环节，最终录取比为50:1。
7 联合利华：2%
每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100人。
8 普华永道：6%
普华永道每年的校招录取率不超过6%，从OT到最终的Par面，几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。
3. 学长学姐的offer攻略
第一步：职业规划
从学生到职场人，第一份工作往往既是转型期又是迷茫期。对即将毕业的学生来说，第一份工作是意义非凡的，可谓选错一行毁一生!现在你需要做的是：
1、自我审视：在此人生阶段 ，你究竟要什么?你是什么类型的人?你有什么比别人占优势的地方?
2、目标锁定：哪些是上升的行业?有哪些细分的小行业?头部公司是哪些?与自己的目标一致吗?
第二步：准备一张求职表格，及时记录并复盘!
从现在开始就认真收集适合自己的校招信息，千万不要认为校招是一次就能过的，根据统计，每个拿到心仪offer的同学，都至少尝试过100次网申。
第三步：笔面试系统提升
笔面试环节是淘汰率最高的两个环节了，80%以上的人会就此被淘汰!
因此，从现在开始你就要认真准备起来，需要的动作包括：
寻找笔试真题，并且开始刷题;寻找公司面经;了解单面群面的通用技能;准备专业技能的常见面试提问;了解岗位行业知识等等。而且不能光看，还要模拟。
最后：拿到offer后
到了这一步也会有人“凉掉”，包括：HR反悔offer被撤、眼高手低拒offer之后，发现后悔了等等。
因此你需要做的是：不要相信任何人、任何公司的口头承诺，更不能以现有的安定来欺骗自己，只有签了相关协议合同，才是真正的安心了!保险顺序排列如下：劳动合同>三方>offer>短信>口头电话。
以上就是2020年各行业校招薪资以及各大厂对应录取率的数据分享以及学长们的offer攻略指点，想要顺利入职高薪行业获得留学背景提升？上面这些数据赶紧记下来吧！
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