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澳人薪资再向前一步 全澳法定周薪上调

2018年06月04日21:31 来源:小站整理
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摘要:近日,澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)宣布,全澳法定周薪将调涨24.30元,涨至719.20元。公平工作委员会把法定周薪提高了3.5%,从而使200多万名收入者的时薪提高至18.93元。

澳大利亚公平工作委员会宣布,全澳法定周薪将涨至719.20元,从而使200多万名收入者的时薪提高至18.93元。这一涨幅高于的年度通胀数据1.9%(在截至3月份的一年内)。但公平工作委员会的决定让工会失望了,澳大利亚总工会(ACTU)呼吁将周薪调涨50元。

澳人薪资再向前一步 全澳法定周薪上调图1

公平工作委员会作出这一决定的原因,是全职就业机会出现强劲增长,高于去年审查周薪时的水平,在19个行业中,有16个行业的全职就业机会在过去一年中出现增长。

截至一季度,消费者价格指数上涨了1.9%,而工资上涨了2.1%。 不过,工资增长一直比较缓慢。

公平工作委员会主席罗斯(Ian Ross)说,澳储行的研究支持了工资增长有利于经济增长的结论。 他说,提供真正的工资上涨是适当的,但无法达到ACTU的高期望。

公平工作委员会主席罗斯(Justice Iain Ross)指出,与去年同期相比较,目前的经济指数更明确地指向健康的国民经济和劳动力市场。从目前的现状看,调整薪资标准,使那些依据该标准领取收入的人群获得真正的薪资增长是合适的。

此前,工会曾呼吁将230多万澳人的周薪上调50澳元,而雇主方面则希望只上调13澳元。

据介绍,但该委员会没有通过澳洲全国总工会(ACTU)和澳洲天主教雇佣关系协会(Australian Catholic Council for Employment Relations)提出的涨薪申请,因为其所提涨幅可能会对就业市场造成负面影响。

罗斯表示,这种负面影响可能会波及处于劳动力市场边缘的群体,以及因失业或时间损失而处于弱势的贫困家庭。

据悉,公平工作委员会还决定将所有“现代劳资裁定协议”(modern award)的薪资标准提升3.5%,该规定也将从7月1日起开始生效。

罗斯表示,委员会考虑了不同地区、行业和领域的情况。没有例外的情况表明需要需要推迟提升薪资标准。

澳洲全国总工会秘书麦克马纳斯(Sally McManus)对上调薪资标准的决定表示欢迎。他指出,此次的提升幅度是较大的一次。由于工会的积极争取,澳人的薪资增长向前迈进一步,但这还不够。工会方面将会继续争取,使澳员工能够获得足以维持生活的工资。

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